K01Beruf · Taxonomieidentität und Geltungsbereich
KontextVerstehe, wie KI Arbeit verändert · ohne erfundene Gewissheit.
Kasp ist ein KI-System und kann Fehler machen. Prüfe wichtige Angaben.
APP-1 · Kasp AnalystRolle, Aufgabe oder WorkflowKasp-Methodik · Werte erst nach Freigabe
Kasp ist ein KI-System und kann Fehler machen. Prüfe wichtige Angaben.
KASP-METHODIK · WIRKUNGSDIMENSIONENExakt acht Wirkungsdimensionen
Kein universeller Gesamtwert- O01Technische AusführbarkeitZurückgehalten
- O02Workflow-VerteilungZurückgehalten
- O03Reduktion menschlicher ZeitZurückgehalten
- O04PrüfaufwandZurückgehalten
- O05QualitätsveränderungZurückgehalten
- O06AugmentationswirkungZurückgehalten
- O07AufgabensubstitutionspotenzialZurückgehalten
- O08Verbleibendes RisikoZurückgehalten
APP-1Kasp-Methodik
- Dimensionen
- 8
- Gesamtwert
- keiner
- Publikation
- nicht freigegeben
Analyseauftrag
Beschreibe eine Rolle, Aufgabe oder einen Workflow.
Vorschau der WirkungsdimensionenWerte nicht freigegeben
O01Technische AusführbarkeitFreigabe ausstehend
O02Workflow-VerteilungFreigabe ausstehend
O03Reduktion menschlicher ZeitFreigabe ausstehend
KONTEXTAUFNAHME · KASP-METHODIKAnalysegegenstand, Workflow und KI-Einsatz getrennt erfassen
Fehlender Pflichtkontext → kein WertK02Konkrete Rolle · Tatsächlicher Verantwortungs- und Betriebskontext
KontextK03Aufgabe · Abgrenzbare Arbeitseinheit
KontextK04Workflow · Versionierter Ablauf mit Ausgangszustand
KontextK05Workflow-Schritt · Atomarer Schritt mit Ein- und Ausgang
KontextK06Geplanter KI-Einsatz · Konkrete System- und Kontrollkonfiguration
KontextKasp behandelt Nutzerangaben als Kontext, nicht als unabhängige Evidenz.
APP-1 · Kasp AnalystRolle, Aufgabe oder WorkflowKasp-Methodik · Werte erst nach Freigabe
Kasp ist ein KI-System und kann Fehler machen. Prüfe wichtige Angaben.
APP-1Kasp-Methodik
6 KontextbausteineWorkflow & AusgangszustandGeplanter KI-Einsatz
Beruf
erfassenKonkrete Rolle
erfassenAufgabe
erfassen01 Aufnahme
Aus einer Rolle wird ein Aufgabenprofil
Beschreibe Rolle, Aufgabe oder Workflow. Kasp hält Analysegegenstand, Ausgangszustand, geplanten KI-Einsatz und fehlenden Pflichtkontext getrennt fest.
1.0 AufnahmeEVIDENZVERTRAG · KASP-METHODIKVier sichtbare Evidenzklassen statt stiller Vermischung
je Wirkungsdimensionan Aussagen gebundenkeine Ersatzwerte
Eine Quelle qualifiziert nicht automatisch jeden Wert einer Wirkungsdimension. Nutzerkontext und Kasp-Einordnung werden nicht als unabhängige Evidenz ausgegeben; fehlende Freigaben bleiben sichtbar.
APP-1Kasp-Methodik
4 Evidenzklassenan Aussagen gebundensicher zurückgehalten
E01
EvidenzgestütztQualifizierte, an Aussage und Wirkungsdimension gebundene Quelle
prüfbarE02NutzerkontextBereitgestellter Kontext, keine unabhängige Evidenz
deklariertE03Kasp-EinordnungAbgeleitete Einordnung, ausdrücklich als Inferenz markiert
markiertE04Nicht freigegebenFehlende Evidenz bleibt eine sichtbare Datenlücke
zurückgehalten02 Evidenz
Belege sammeln, prüfen und aktuell halten
Quellen werden mit Herkunft, Datum, Geltungsbereich und ihrer Bindung an konkrete Wirkungsdimensionen getrennt vom Nutzerkontext und von Kasp-Einordnungen geführt.
2.0 EvidenzKASP-METHODIK · WIRKUNGSDIMENSIONENAcht getrennte Wirkungsdimensionen · bis zur Freigabe ohne Wert
Kein universeller Gesamtwert.Öffentliche Werte sind noch nicht freigegeben. Fehlender Kontext oder Evidenz erzeugt keinen Ersatzwert.
O01Technische AusführbarkeitAusführbarkeit im festgelegten Workflow und geplanten KI-Einsatz.Eigene Evidenz und Freigabe erforderlichnicht freigegebenkein öffentlicher Wert
O02Workflow-VerteilungVerteilung zwischen unveränderter, assistierter, teil- und vollautomatisierter Arbeit.Eigene Evidenz und Freigabe erforderlichnicht freigegebenkein öffentlicher Wert
O03Reduktion menschlicher ZeitGesamte menschliche Zeit inklusive Prüfung, Korrektur und Wiederherstellung.Eigene Evidenz und Freigabe erforderlichnicht freigegebenkein öffentlicher Wert
O04PrüfaufwandMenschlicher Prüf-, Korrektur-, Eskalations- und Freigabeaufwand.Eigene Evidenz und Freigabe erforderlichnicht freigegebenkein öffentlicher Wert
O05QualitätsveränderungVeränderung einer versionierten, aufgabennahen Qualitätsmetrik gegenüber dem Ausgangswert.Eigene Evidenz und Freigabe erforderlichnicht freigegebenkein öffentlicher Wert
O06AugmentationswirkungZusätzlicher Nutzen bei weiterhin relevanter menschlicher Rolle.Eigene Evidenz und Freigabe erforderlichnicht freigegebenkein öffentlicher Wert
O07AufgabensubstitutionspotenzialRealisierbare Substitution nach Zeit-, Qualitäts-, Rechts- und Kontrollkriterien.Eigene Evidenz und Freigabe erforderlichnicht freigegebenkein öffentlicher Wert
O08Verbleibendes RisikoVerbleibendes Risiko nach belegten Kontrollen und deren Wirksamkeit.Eigene Evidenz und Freigabe erforderlichnicht freigegebenkein öffentlicher Wert
Gezeigt: Aufgabe · exakt acht Wirkungsdimensionen · keine Ersetzung fehlender Werte und keine Verdichtung zu einem Gesamtergebnis.
APP-1Kasp-Methodik
8 Dimensionenje Dimension geprüftFreigabe ausstehend
ANALYSEGEGENSTANDAufgabe
O01Technische Ausführbarkeitnicht freigegeben
O02Workflow-Verteilungnicht freigegeben
O03Reduktion menschlicher Zeitnicht freigegeben
03 Analyse
Acht Wirkungsdimensionen statt einer Scheinpräzision
Für Arbeit gelten acht getrennte Wirkungsdimensionen: technische Ausführbarkeit, Workflow-Verteilung, Zeit, Prüfaufwand, Qualität, Augmentation, Substitution und Restrisiko. Andere Analysebereiche besitzen eigene Ergebnisstrukturen; es gibt keinen universellen Gesamtwert.
3.0 Analyse06 Methodik
Technische Möglichkeit ist nicht automatische Freigabe.
Für Arbeit trennt die Kasp-Methodik exakt acht Wirkungsdimensionen. Andere Analysebereiche arbeiten mit ihren eigenen Ergebnisstrukturen. Jeder Wert benötigt eigenen Kontext, Evidenz, Kalibrierung, Prüfung und Veröffentlichungsfreigabe. Fehlt eine Voraussetzung, bleibt er zurückgehalten.
Freigaben und GeltungsbereicheKasp-Methodik · acht Wirkungsdimensionen
Kein universeller Gesamtwert. Jede Wirkungsdimension benötigt eigene Belege und wird einzeln freigegeben.
- O01Technische AusführbarkeitAusführbarkeit im festgelegten Workflow und geplanten KI-Einsatz.Wert bis Freigabe zurückgehalten
- O02Workflow-VerteilungVerteilung zwischen unveränderter, assistierter, teil- und vollautomatisierter Arbeit.Wert bis Freigabe zurückgehalten
- O03Reduktion menschlicher ZeitGesamte menschliche Zeit inklusive Prüfung, Korrektur und Wiederherstellung.Wert bis Freigabe zurückgehalten
- O04PrüfaufwandMenschlicher Prüf-, Korrektur-, Eskalations- und Freigabeaufwand.Wert bis Freigabe zurückgehalten
- O05QualitätsveränderungVeränderung einer versionierten, aufgabennahen Qualitätsmetrik gegenüber dem Ausgangswert.Wert bis Freigabe zurückgehalten
- O06AugmentationswirkungZusätzlicher Nutzen bei weiterhin relevanter menschlicher Rolle.Wert bis Freigabe zurückgehalten
- O07AufgabensubstitutionspotenzialRealisierbare Substitution nach Zeit-, Qualitäts-, Rechts- und Kontrollkriterien.Wert bis Freigabe zurückgehalten
- O08Verbleibendes RisikoVerbleibendes Risiko nach belegten Kontrollen und deren Wirksamkeit.Wert bis Freigabe zurückgehalten
07 Einsatz
Zwei Einstiege. Klare Verantwortungsgrenzen.
Persönliche Analysen und Orbit-Arbeitsräume verfolgen unterschiedliche Ziele. Kasp trennt beide Kontexte und macht sichtbar, wofür Ergebnisse verwendet werden dürfen.
Persönliche Analyse · B2C
Meine Rolle und meine Aufgaben
Ordne konkrete Aufgaben ein, prüfe Quellen und leite Lern- oder Arbeitsentscheidungen ab. Kasp prognostiziert weder deinen individuellen Karriereverlauf noch den Fortbestand eines einzelnen Arbeitsplatzes.
Eigene Rolle analysierenOrbit · B2B
Rollenportfolios und Transformation
Vergleiche Rollen und Aufgaben auf aggregierter Ebene, priorisiere Assistenz- und Automatisierungsvorhaben und dokumentiere Maßnahmen. Nicht vorgesehen sind die Bewertung identifizierter Beschäftigter oder automatisierte Entscheidungen über Einstellung, Leistung, Beförderung oder Kündigung.
Orbit-Arbeitsräume öffnenVertrauen prüfen
Die Grundlage steht neben dem Ergebnis.
Quellen, Datenstand, Coverage, Confidence und Grenzen sollen überprüfbar bleiben. Wo Evidenz fehlt, darf eine Lücke nicht als Gewissheit erscheinen.
Der öffentliche Katalog ist eine schreibgeschützte Referenzansicht für freigegebene Berufe, Aufgaben und Quellen. Analysefunktionen, Dokumentverarbeitung und Datei-Uploads sind davon technisch und organisatorisch getrennt. Ohne bestätigte Prüfung startet kein Lauf; nicht freigegebene Verarbeitungsschritte werden nicht ausgeführt.
Kasp ist ein Analyse- und Entscheidungsunterstützungssystem. Ergebnisse sind keine Gewissheit, ersetzen keine fachkundige Prüfung und dürfen nicht als alleinige Grundlage für Entscheidungen über einzelne Menschen verwendet werden.
Häufige Fragen
Bewertet Kasp meinen Beruf?
Kasp bewertet Aufgaben, nicht Jobtitel. Ein Beruf wird in die Aufgaben zerlegt, aus denen er tatsächlich besteht, und jede Aufgabe wird einzeln eingeordnet. Erst daraus entsteht das Bild für die Rolle.
Woher kommen die Daten?
Aus amtlichen Katalogen und zitierten Quellen: ESCO für Berufe, O*NET für Aufgaben, ISCO-08 als internationaler Hub. Jede Aussage trägt ihre Quelle, ihr Datum und ihren Geltungsbereich · nachlesbar am Ergebnis.
Was steht hinter einer Einordnung?
Exakt acht getrennte Wirkungsdimensionen: technische Ausführbarkeit, Workflow-Verteilung, Veränderung menschlicher Zeit, Prüfaufwand, Qualitätsveränderung, Augmentationswirkung, Aufgabensubstitutionspotenzial und verbleibendes Risiko. Kasp bildet daraus keinen universellen Gesamtwert.
Was bedeuten Coverage, Confidence und Evidence-Grade?
Coverage sagt, wie viel der Prüfkette für diese Aufgabe wirklich belegt ist. Der Evidence-Grade beschreibt die Stärke der Beleglage, die Confidence die Sicherheit der Einordnung. Alle drei stehen neben dem Ergebnis, nicht im Kleingedruckten.
Sagt Kasp voraus, ob eine Rolle verschwindet?
Nein. Die Wirkungsdimensionen beziehen sich auf einen konkret beschriebenen Workflow und einen geplanten KI-Einsatz. Wo Pflichtkontext, Evidenz oder Freigabe fehlt, bleibt der jeweilige Wert zurückgehalten · statt als scheinpräzise Zahl zu erscheinen.
Wie fange ich an?
Beschreibe deine Rolle im Chat. Kasp leitet daraus die Aufgaben ab, ordnet sie den Katalogen zu und zeigt die Einordnung mit ihren Quellen. Die Analysetiefe wählst du im Eingabefeld: Free, Pro oder Expert.